Услуги

Услуги домашнего персонала

Поиск домашнего персонала всегда сопряжен с трудностями, которые вызваны подбором достойных кандидатов. Если раньше себя оправдывали рекомендации родственников или знакомых, то сегодня этот вариант не всегда работает. Нанятые благодаря таким советам люди не всегда отличаются профессионализмом и благонадежностью. Спасают ситуацию рекрутинговые агентства с безупречной репутацией. Однако все чаще при приеме на работу наниматели настаивают на прохождении кандидатами теста на детекторе лжи.

Сегодня только наше рекрутинговое агентство "HR_ГАРАНТ" может предложить Вам полный комплекс необходимых услуг для подбора и проверки персонала:

1. Подбор домашнего персонала

Иногда людям, далеким от подбора персонала для дома может показаться, что найти таких сотрудников несложно. Они считают, что для такого рода работы всегда находится много кандидатов. Отчасти, они правы, однако они смотрят на этот вопрос со своей точки зрения, не входя в положение человека, который нанимает такой персонал. Они не задумываются, что такие люди впускают чужого человека не только в свой дом, но и в свое личное пространство. Домашний персонал видит и слышит все, что происходит в доме, им доверяют воспитание детей нанимателей. Поэтому к такому подбору нужно относиться весьма серьезно, и тут целесообразно использовать самые различные методы, которые помогут найти достойных людей.

2. Проверка отобранных кандидатов на детекторе лжи

Услуги подбора домашнего персоналаЧто может дать нанимателю тест на полиграфе кандидата на должность домработницы, охранника, личного водителя, гувернантки или няни для детей? При помощи квалифицированного полиграфолога заранее можно выявить наличие или отсутствие у домашнего персонала таких факторов риска, как:

  1. Самовольное использование хозяйской одежды, косметики, белья, автомобилей и прочего имущества работодателя;
  2. Различные виды зависимости домашнего персонала, например, алкогольная или наркотическая, адреналиновая, которая заставляет постоянно рисковать жизнью, а также зависимость от азартных игр;
  3. Неблагоприятные биографические данные (такие, как совершение разных неблаговидных и неэтичных поступков, участие в различных аферах);
  4. Судимость или же связи в криминальных кругах;
  5. Сокрытие причин увольнения домашнего персонала с предыдущего места работы;
  6. Наличие каких-либо долгов у домашних работников;
  7. Физические или психические заболевания, потенциально опасные для жизни и здоровья других людей;
  8. Невыполнение домашними работниками своих служебных обязанностей;
  9. Плохое отношение к детям, в том числе запугивание и рукоприкладство;
  10. Обман работодателей в каких-либо финансовых вопросах (расходы на продукты, топливо, др.);
  11. Склонение кого-либо из работодателей к сексуальным отношениям с нанятым персоналом;
  12. Использование имени работодателя в личных целях;
  13. Намерения очернить репутацию работодателя в случае увольнения домашнего персонала;
  14. Выдача беспрепятственного доступа в дом нанимателя чужим;
  15. Разглашение подробностей частной жизни работодателя;
  16. Любые другие возможные факторы риска.

Этот список далеко не полный, и работодатель при помощи специалиста-полиграфолога может составить свой список вопросов, который поможет выяснить, подходят ли личные качества человека для той работы, которая будет входить в его обязанности.

3. Плановые проверки работающего персонала на полиграфе

Периодические постоянные проверки стали уже нормальной практикой во многих странах мира. Такие проверки отлично мотивируют нанятый персонал работать продуктивно и честно работать и не совершать каких-либо действий, которые могли бы навредить работодателю. Следовательно, такие проверки могут отлично дисциплинировать наемных работников, ведь когда человек знает о том, что его периодически будут проверять, это заставит его качественно выполнять свою работу. Такие проверки можно совершать с различной периодичностью, однако, традиционно их проводят раз в квартал. Тест на полиграфе, безусловно, стоит на страже интересов работодателя, поскольку позволяет, в первую очередь, проверить тех, кто может нанести материальный ущерб, то есть совершить кражу, а также людей, которым доверяют воспитание детей.

4. Проверки увольняемого и увольняющегося домашнего персонала

Для чего нужно использовать детектор лжи (а значит и услуги полиграфолога) в случае увольнения нерадивого домашнего персонала? Для того, чтобы своевременно выявить, был ли нанесен домашним работником, ныне увольняемым, вред финансового или морального характера работодателю. Поскольку иногда увольнение по собственному желанию бывает сопряжено с умышленным или неумышленным вредом в отношении работодателя.

Кроме того, эта услуга направлена на то, чтобы обезопасить нанимателя от таких представителей домашнего персонала, которые не погнушаются отомстить работодателю за свое якобы несправедливое увольнение, даже если домашний работник полностью виновен в своем увольнении. Такой местью может стать все, что угодно: от целенаправленной порчи хозяйского имущества до распространения клеветы о работодателе и/или его семье.

А услуга от нашего агентства, предлагающая использовать полиграф при увольнении персонала, поможет избежать этих неприятных моментов.

5. Выявление краж и хищений

Наиболее эффективным, как показывает практика, полиграф бывает тогда, когда происходит такое неприятное событие, как кража. В такой момент работодатель уже никому не верит на слово и такая проверка, в первую очередь, может защитить права работника. Ну, а нанимателю это поможет уменьшить количество подозреваемых и развеять сомнения в отношении своих работников. При этом, провести это можно максимально быстро, достоверно и с минимальными затратами.

Какова цена услуг агентства и из чего эта цена складывается?

Наше агентство производит действенный подбор домашних работников, обязательно принимая во внимание пожелания обратившихся к нам работодателей. Вот стоимость этих услуг:

Виды услуг Стоимость
Подбор и проверка домашнего персонала на детекторе лжи 1000 у.е.
Плановые проверки работающего персонала на полиграфе 300 у.е.
Проверка увольняемого персонала 250 у.е.
Расследование краж и хищений 100 у.е.

Да, указанная стоимость немаленькая, но в наши цены входят несколько несказанно важных услуг, направленных на защиту и безопасность нанимателей (доступных и для заказа по отдельности). Подробное обоснование цен агентства можно найти в подразделе «Цена».

Что же это за дополнительные услуги? Их несколько:

  • А) подбор домашнего работника с действительными знаниями, нужными для конкретной должности, причем в данном аспекте мы не доверяем только письменным подтверждениям умений персонала, но и выполняем полиграф-тест для опровержения или подтверждения этого;
  • Б) подбор только здорового домашнего помощника, не имеющего нарушений в организме и психике, с использованием полиграфологических тестирований потенциального персонала, дабы не подвергать опасности заразиться или пострадать от такого работника семью работодателя;
  • В) подбор агентством персонала, не отягощенного указанными выше (в пункте номер 2) факторами риска.

Оказываем услуги по всей территории Украины:

КиевКривой РогКропивницкий (Кировоград) ▪ ХарьковДнепр (Днепропетровск)Белая ЦерковьЛьвовХмельницкийОдессаИвано-ФранковскВинницаЧеркассыЖитомирПолтаваЗапорожьеЛуцкНиколаевРовноСумыТернопольХерсонЧерниговУжгородЧерновцы и другие города.

Заказать услуги

Укажите свой бюджет *:
Имя отправителя *:
Номер телефона *:
E-mail отправителя:
Skype:
Город:
Кого нанять:
Когда с Вами связаться:
Код безопасности *:

Внимание! После слияния двух компаний «HR_ГАРАНТ» и КП «Детектор лжи» услуги по подбору и проверке домашнего персонала проводятся по одному адресу:

Контакты